智慧共享与资源链接 共探全球化人才战略新路径

冬意初显的十一月，匈牙利首都布达佩斯洋溢着思想交汇的热烈氛围。一座承载百年历史底蕴的新文艺复兴风格建筑——始建于1894年的Ybl Miklós Palota（伊布·米克洛什宫），迎来了一场聚焦人力资源未来发展的高端思想盛宴。

由中欧联合会秘书处与深圳市终端电子制造产业协会联合精心组织、精准对接，Gi Group人力资源交流会在此隆重举行。深圳市终端电子制造产业协会学术委员会主任委员、协同高科创始人兼董事长姚彩虹女士，深圳市3D打印协会会长、协同高科联合创始人兼CTO罗盟博士，与来自中国、匈牙利及中东欧多国的企业代表、政策专家及行业领袖齐聚一堂，在古典穹顶的见证下，围绕“人”这一核心要素，展开了一场兼具深度与广度的现代化专业对话。

黄哲（右一）

中欧商业联合会秘书长

姚彩虹

广东省增材制造装备创新中心创办人

深圳协同创新高科技发展有限公司创始人、董事长

深圳市终端电子制造产业协会副会长

深圳市女企业家商会执行会长

汪勇 

深圳市终端电子制造产业协会执行会长

罗盟

协同高科联合创始人、CTO

深圳市3D打印协会会长

议题一：劳动力环境与未来趋势

会议以宏观视角切入，系统探讨了中欧地区劳动力市场的结构性变革，深入分析数字化浪潮对人才需求带来的深远影响及人才战略的转型方向。与嘉宾结合行业实践与数据洞察，为跨国企业布局中欧市场提供了

兼具前瞻性与实操性的决策参考，助力企业精准把握人才布局先机。

议题二：合规框架与跨境协作

围绕跨国经营中至关重要的法律合规核心议题，与专家聚焦匈牙利及中东欧国家的劳动法体系、签证管理政策与企业治理规范要求，进行了层层拆解与深度解析。详实的政策解读与典型案例分析，为企业 “走出去” 

战略的稳步推进夯实了合规安全基础，有效降低跨境经营风险。

议题三：跨文化协同与管理创新

立足中欧多元文化交织共生的独特背景，会议以 “东西方管理哲学的融合实践” 为核心聚焦点，通过多家企业的鲜活案例分享，深入剖析了跨文化团队管理的痛点与难点，揭示了提升团队协作效能、凝聚组织合

力的核心密码，为跨国企业优化跨文化管理模式提供了宝贵经验。

议题四：激励体系与税务优化 

针对企业全球化进程中普遍面临的核心人才保留难题，专场讨论聚焦创新型股权激励机制、科学绩效体系设计与跨境税务统筹优化方案。与嘉宾从实践层面探讨如何实现“激励效率”与“合规成本”的动态平衡，

为企业构建兼具吸引力与可持续性的人才激励体系提供了多元思路。

议题五：开放对话与生态共建 

自由交流环节氛围热烈，围绕人力资源数字化转型路径、中欧人才联合培养模式、跨境人才流动便利化等热点话题各抒己见、深入探讨。思想的碰撞催生了多个境合作意向，为后续中欧人才生态共建与务实合作奠定了良好基础。

这座见证百年风云变迁的历史建筑，此刻正聆听着新时代产业发展的强劲脉搏。本次Gi Group人力资源交流会，不仅是人力资源领域前沿理念与实践经验的深度碰撞，更是中欧经贸合作持续深化的生动注脚。

通过搭建智慧共享与资源链接的高端平台，Gi Group与中欧联合会正携手构建一座跨越山河的人才合作桥梁，为企业在全球化浪潮中行稳致远提供坚实支撑。

赋能于人，连接未来。一场跨越国境的思想对话，正拉开中欧人力资源合作新纪元的序幕，让人才成为驱动中欧双向奔赴、共同发展的核心力量。